Почему митинговали медработники Сумской горбольницы №4?
На прошлой неделе медработники Сумской горбольницы №4 вышли на митинг - прямо на территории лечебного учреждения. Люди требовали, чтобы им вернули обещанные выплаты, предусмотренные постановлением Кабмина №610.
Напомним, это постановление правительство приняло в июне 2020 года. По нему устанавливаются доплаты медработникам, которые работают с больными коронавирусом, и тем, кто обеспечивает жизнедеятельность населения: врачам - в размере 70% от должностного оклада, определенного по 14-му тарифному разряду; специалистам с базовым высшим и неполным высшим медобразованием - 50% от минимальной зарплаты; младшим медицинским сестрам - 25% от минимальной зарплаты. Отметим, что эти надбавки, которые медики называют ковидными, устанавливались на определенный период - с 1 сентября по 31 декабря 2020 года. Горбольница №4 начала оказывать помощь пациентам с коронавирусом с 20 сентября прошлого года. Со слов митингующих, руководство больницы сначала пообещало с ними рассчитаться, но потом заявило, что поступивших денег недостаточно - их с натяжкой хватит только на зарплаты.
Как выяснилось, на самом деле те средства, которые были заложены в госбюджете на упомянутое повышение зарплат в сентябре-декабре прошлого года, заложены в финансирование, которое поступало в медучреждение в первом квартале 2021 года (переходное финобеспечение от НСЗУ по пакету №33). Сумма переходного финансирования, предусмотренного на первый квартал, осталась на уровне прошлого года, то есть ориентирована на минималку за сентябрь 2020-го. Но проблема в том, что действие постановления №610 не пролонгировано. Поэтому механизм распределения этих средств, как и четкое обязательство руководителей больниц доплатить медработникам надлежащие им проценты повышения, отсутствует. Получается, что объем общего переходного финансирования меучреждения получили, но распорядиться им, чтобы выплатить доплаты, не могут и не обязаны. Срок действия 610-го постановления истек, а новый документ так и не появился.
- Выплаты по постановлению №610 руководители городских и областных больниц проводили по возможностям: кто - в полном объеме, кто частично (или вообще не выплачивали), а некоторые добавляли эти средства к праздникам или премиям, - сообщил директор КНП «Клиническая больница №4» Андрей Сухомлин. - Мы распоряжаемся этими деньгами на свое усмотрение - исходя из объема финансирования, полученного по пакету №33. В марте я получил коллективное письмо, где наши сотрудники просят выплатить все и сразу. Ковидные деньги к этому никакого отношения не имеют - отделение, которое занимается лечением больных с COVID-19, работает и получает обещанные надбавки в размере до 300%. Остальные сотрудники решили устроить акцию под руководством депутата Сумского райсовета, которая работает у нас медсестрой. Поступившие деньги по 33-му пакету (за январь, февраль и март) мы держали до последнего как запасную подушку, и они уже были готовы к начислению доплат по 610-му постановлению. Но буквально накануне я получил «письмо счастья» от НСЗУ - на этот год у больниц колоссальный дефицит бюджета даже по зарплате, не говоря о каких-то доплатах или надбавках. К примеру, по амбулаторному пакету поступления от НСЗУ за прошлый год были в размере 5,3 млн. грн. А зарплата работников амбулаторно-поликлинических подразделений - 7,8 млн. грн. Эти средства гасились за счет стационарных пакетов. Но на сегодня, согласно доведенным НСЗУ цифрам, по амбулаторному пакету больница получит только 3,4 млн. грн., а это на два миллиона меньше, чем в прошлом году.
К сожалению, сейчас я не могу позволить себе их выплатить по той причине, что нужно чем-то покрывать нехватку денег по зарплате и как-то просуществовать ближайшие два-три месяца - пока не начнут поступать средства по договорам от НСЗУ на 2021 год (по всем пакетам оказания помощи). Я людям это объяснил и очень надеюсь на понимание.
Получается, что за обещанное государством должны отдуваться руководители медучреждений на местах. Вроде бы деньги выделили, а то, что их не хватает даже на зарплаты, - проблема главврачей?
Комментарии (0)
Ваш комментарий может стать первым.